La France dans le doute

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Saint-Maur-des-Fossés, mercredi 22 mars 2006 à 20:01 :: Politique :: #550 :: rss

Toute initiative serait louable pour l'emploi si les responsables politiques nous démontraient leurs engagements sincéres pour que notre société civile évolue dans le respect d' autrui l'emploi est le coeur de l' économie. On découvre aujourd 'hui les méfaits du manque de qualification, de formation, on n'a pas suffisamment demandé au entrepreneurs leurs besoins, leurs souhaits, leurs espoirs.

Les évenements actuels sur le CPE montrent que les institutions ne sont plus assez fortes pour juger, éduquer, converser, proposer, analyser, etc... L' ensemble des thèmes que notre société exprime est sans suprise! Les appareils politiques sont lourds, désuets,l' individualisme et les querelles de chapelle constamment à l'ordre du jour, A quand le concordat? De l' élu jusqu' au citoyen, A quoi sert toute cette pyramide de représentants si nos demandes ne sont plus écoutées, (Vox populis) par le nombre d' affaires qui transparait a chaque bulletin d' informations, Comment voulez vous que notre confiance de votant ne soit pas mis en difficulté . Quelle représentation de la France dans l' Europe et ailleurs ! On doit bien s' amuser ! et se frotter les mains quand la France doute...

par Pole

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Tags :

Citoyen, CPE, Emploi, France

Commentaires

1. Le jeudi 23 mars 2006 à 14:43, par A_Briand

désolé si je donne dans le registre "café du commerce", mais si le CPE suscite tant de polémiques, je crainds que ce ne soit par déboussolement de toutes les parties que je renvoie dos à dos :

* un marché de l'emploi totalement INEGALITAIRE : demander aux prestataires des centres de tris parisiens de La Poste ce qu'ils pensent du CPE... eux qui n'ont même pas la stabilité proposée par ce futur type de contrat !
* des DRH qui ne jouent pas le jeu : critères de sélections aberrant ("virez-moi tous ceux ayant fait une faute d'orthographe!" ... pour des postes d'opérateur/trice de saisie en centre de traitement de chèque ... où les futures recrues n'auront qu'à saisir des chiffres !)
* journalistes qui s'évertuent à surfer sur la crête de la vague des idées reçues : c'est tellement plus facile de faire un gros titre que d'analyser les tenants et les aboutissants !
* citoyens complètement coupés de la réalité de la société : d'un côté on conspue les "nantis" , les avantages des "autres" : de l'autre, on ne veut pas changer parceque finalement il n'y a peut être pas tant que ça à gagner et probablement plus à perdre...

Je ne sais que penser de toute cette loi et de ses conséquences...

Mais la lecture de la presse étrangère vous amènerait à vous poser bien des questions !
(Idem sur les questions de fusion/OPA soit dit en passant...).

A en croire l'étranger, nous sommes un peuple skyzophrène (certains de nos politiques d'ailleurs le disent eux-mêmes!).

2. Le jeudi 23 mars 2006 à 16:28, par Tonamatos

Ce qui me navre le plus dans le phénomène CPE c'est :

- l'absence de concertation en amont d'une décision telle que celle-ci,
- le mépris total du gouvernement pour les citoyens de ce pays (qui me fera croire que Villepin ne sait pas qu'il nous prend pour des boeufs lorsqu'il ose dire qu' "après le temps de la démocratie, c'est aujourd'hui le temps du dialogue" ?

Quand on présente le CPE en catimini sous forme d'amendement, qu'on n'en a discuté avec aucun des acteurs économiques (patrons, syndicats de salariés) et qu'on emballe le tout dans un passage en force au 49-3 ... le tout après s'être engagé à repecter un engagement écrit (oui je sais il y a redite) par le gouvernement précédent (Raffarin) énonçant que toute décision d'importance sur le droit du travail serait en toute circonstance négociée au préalable avec les patrons et les syndicats ... LA COUPE EST PLEINE. Ouf ça fait du bien de crier en majuscules !

Le malaise est plus que réel aujourd'hui dans la société française et les blocages nombreux de part et d'autre. La faute en est à mon sens à la décrédibilisation totale et méritée de la gente politique mais aussi du goût des français pour l'art dramatique. Il y a beaucoup à réformer dans notre pays et nous devrions peut-être commencer par nos institutions qui font désormais obstacle à tout changement, bien avant que la résistance au changement des corporatismes français n'entre en jeu.

Pour ce qui est de la presse internationale, j'ai personnellement cessé de m'y intéresser (un peu encore tout de même) il y a environ un an. Ma source,Courrier International, se prélasse depuis un certain temps dans la collecte des torchons les plus immondes de la presse anglosaxone à la Murdoch et dans la presse conservatrice la plus au ras du caniveau et dont le seul objectif est de faire la promotion de l'ultra-libéralisme le plus extrême.

Par ailleurs, je ne suis franchement pas convaincu que nous ayons systématiquement besoin de trouver nos sources ailleurs qu'en nous même et que bien souvent l'invocation de solutions pratiquées à l'extérieur de nos frontières ressemble à un voeu pieu de solution miracle.

L'exemple des fusions/OPA est typique : la presse conservatrice s'est déchaînée sur le soit-disant protectionnisme frnçais, oubliant ainsi les pratiques identiques de la plupart des pays européens. Dans le domaine énergétique, la résistance italienne lors du rachat d'EDISON par EDF n'était peut-être pas du protectionnisme ? 100% hypocrisie garantie.

Nos politiques aiment bien dire que les français sont des girouettes. Cela leur permet de s'exonérer de leurs trahisons qui mènent inéluctablement les électeurs à changer de bord puiqu'il ne font que suivre la promesse à laquelle ils croient et qui, elle, ne varie pas. Celle d'un monde juste et d'une société épanouie.

3. Le vendredi 24 mars 2006 à 12:47, par jfvc

Que ce CPE ai une durée de 2 ans,donc nous reporte juste au delà des échéances électorales ,n'est surement pas le fait du hasard,non?...

4. Le samedi 25 mars 2006 à 11:14, par belesta

La France est psychorigidement bloquée. Aujourd'hui on semble se satisfaire de milliers de jeunes sans emploi plutot que de leur permettre d'acquérir une expérience professionelle même s'ils doivent changer 3 fois de job en un an. Mais ils auront au moins quelque chose à mettre sur leur CV plutot que ANPE !

5. Le dimanche 26 mars 2006 à 21:40, par Tonamatos

Personne, du moins j'espère, ne se satisfait du chômage des jeunes.

Quelle différence y a t'il d'enfiler trois CDD en un an ou 3 CPE ? Aucune.
Qu'elle différence sur un CV ? Aucune.
Qu'elle est donc l'utilité du CPE (pour le jeune bien sûr !) ? Aucune.
Qu'elle utilité pour le patronat ? Aucune pour les jeunes ingénieurs, DESS & co. Le retour au patronat de droit divin pour les autres.
CQFD

Quand à la pshychorigidité, testez donc celle du patronat français. Celle de notre cher premier ministre, elle, n'est plus à prouver.

6. Le lundi 27 mars 2006 à 09:31, par jnp

Le CPE une fausse solution pour l'emploi des jeunes. Les CNE qui ont été signés l'ont été au détriment des CDI , très majoritairement les entreprises qui y ont recouru auraient de toute façon embauché, qui plus est pour plus des 3/4 en CDI. Le delta n'est pas significatif quant à la création nette d'emploi ( voir les stats récentes de L'INSEE) , et ce, malgré un fort départ en retraite des seniors de la génération "Baby Boom", et les radiations à tour de bras des chômeurs en fin de droit .( d'où vient l'augmentation de 5% des RMIstes sur l'année écoulée ?)
L'enjeu véritable est le nivellement par le bas du droit du travail permettant un salariat docile.
Et je ne parle pas de la "guerre civile" que se livrent Villepin et Sarkozy, dont l'enjeu est l'échéance présidentielle de 2007 pour laquelle l'instrumentalisation de la crise du CPE vient à point nommé: Villepin homme de rupture dans les actes coupe l'herbe sous le pied à Sarkozy présenté comme l'homme de ruptute dans les intentions...

7. Le lundi 27 mars 2006 à 10:41, par Lu dans Ouest France (Par "Moqueuse")

Samedi, Liam Fauchard, gérant du groupe de prospective Futurouest, participait à la manifestation anti-CPE à Quimperlé. Il explique pourquoi.

« 1. Il est faux de dire qu'il est difficile de licencier pour raisons économiques en France. [...] En revanche, c'est plus compliqué pour des motifs « autres » (salarié paresseux, incompétent, malfaisant...), mais c'est aussi une manière de ne pas se laisser aller uniquement aux humeurs.

2. Le droit français est clair. L'employeur détient le pouvoir de décision (et le pouvoir disciplinaire) et lui seul. Au fil de l'histoire, des contre-pouvoirs ont été instaurés pour rééquilibrer cette asymétrie (conventions collectives, représentants du personnel, obligation de négociation, etc.). Cela ne s'est pas fait par hasard, mais pour contrecarrer l'exploitation forcenée dont la classe ouvrière a eu à souffrir de la part de la bourgeoisie industrielle.

3. Il est faux de dire qu'au Danemark on a expérimenté des systèmes type CPE. Il est juste de dire qu'au Danemark le marché du travail est plus fluide que chez nous et que l'on peut rompre un contrat de travail aisément de part et d'autre. Encore faut-il savoir comment ça marche : un salarié licencié sait qu'il peut compter sur le maintien de son dernier salaire à hauteur de 90 % pendant cinq ans, d'une part, et qu'il aura à sa disposition un dispositif puissant d'aides, de formation et de reclassement, d'autre part. Comment ne pas être un salarié serein dans ces conditions ? Résultat, le chômage de longue durée est inconnu dans ce pays. Mais ceci répond à un objectif collectivement décidé et accepté par les Danois, y compris leur Medef : maintenir la cohésion sociale. À l'arrivée, les Danois financent cela par des prélèvements à hauteur de 52 % du PIB au lieu de 45 % en France. De plus, les administrations danoises sont entièrement au service du développement économique et des entreprises et s'emploient régulièrement à simplifier les procédures.

4. La génération du baby-boom et de Mai-1968, ma génération, est devenue arrogante, égoïste et ectoplasmique ; comme un gaz parfait, elle a occupé tout l'espace disponible, éjectant ses parents du système productif et empêchant ses propres enfants d'y entrer. Cela a assez duré. Si on donnait crédit au discours médiatique dominant, on aurait le sentiment que tous les jeunes de France sont paresseux, immatures, voire drogués. Quelle erreur ! Nous recevons dans nos entreprises des jeunes formés, sympathiques, volontaires et qui sont loin d'avoir tous bac + 5 ! Nos jeunes ont besoin d'être accueillis, écoutés ; nous avons besoin de leurs visions du monde de demain, de leur enthousiasme, de leur créativité, pas de les insécuriser en permanence.

Au cas où mes propos seraient classés « à gauche », [...] je citerais un écrivain « de droite », Georges Bernanos : 'Quand la jeunesse se refroidit, le reste du monde claque des dents.' »

Ouest-France du mardi 21 mars 2006

8. Le lundi 27 mars 2006 à 10:48, par Tonamatos

Un grand bol d'air frais venu de l'Ouest. A consommer sans modération !

Pour l'anecdote, j'ai connu pour des proches les motifs de licenciement suivants :

- "Trop soigneux"; si si, c'est possible. Le salarié en question (assemblage de meubles) avait le tort de penser qu'il n'était pas payé à produire de la daube mais un produit de qualité, respectueux de ses clients.

- "Motif habituel", mon préféré au top ten du motif qui tue.

9. Le lundi 27 mars 2006 à 15:59, par Moqueuse

Oui Tonamatos. vu sous cet angle, autant embaucher, un après l'autre, des CIE (contrat initiative emploi), types sans qualification, au chômage longue durée, qui vont avoir en outre le bonheur de faire verser à leur cher patron des aides de l'Etat.

Le beurre et l'argent du beurre... ! pourquoi s'en priver !

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